ASSESSORIA TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
A Assessoria Trabalhista e Previdenciária contempla as rotinas e procedimentos obrigatórios dentro da relação empresa e trabalhador. Os processos de admissão e desligamento, folha de pagamento, férias, emissão ou envio de guias de recolhimento de impostos e contribuições, são algumas das atividades realizadas pela Assessoria Trabalhista e Previdenciária.
No entanto, muito além das questões operacionais, a Assessoria também pode exercer um papel estratégico para o negócio, a partir do momento em que orienta a empresa sobre todos os encargos, impostos ou contribuições que envolvem qualquer movimentação do trabalhador ou alteração da legislação trabalhista: contratação, desligamento, mudança de cargo e/ou de função, transferência, aposentadoria, afastamento médico ou por acidente, convenção coletiva de trabalho, dissídio anual, entre muitas outras situações.
Isso porque essas situações podem ter impacto direto no planejamento financeiro e no fluxo de caixa da empresa e, em determinadas situações, podem interferir, até mesmo, na lucratividade e viabilidade do negócio.
Além disso, qualquer desvio nesse processo – erro, atraso ou descumprimento de alguma obrigação; poderá gerar multas, indenizações e passivos, além de comprometer a satisfação dos funcionários, o ambiente organizacional e a produtividade da empresa.
Por isso, as questões trabalhistas e previdenciárias devem sempre ser avaliadas e gerenciadas com muito critério, preferencialmente por profissionais que tenham experiência, qualificação e estejam sempre atualizados sobre a legislação trabalhista.
Assessoria Trabalhista e
Previdenciária Revisa
A Revisa Contábil possui 10 anos de experiência e credibilidade no mercado de Assessoria Trabalhista, Previdenciária, Contábil, Tributária e Fiscal.
O seu diferencial está justamente no atendimento personalizado, na qualificação de seus profissionais e na capacidade de inovar e buscar soluções assertivas para os seus clientes.
A Assessoria Trabalhista e Previdenciária da Revisa oferece os seguintes serviços para a sua empresa:
- Gestão completa de Departamento Pessoal.
- Rotinas de admissão e demissão.
- Controle de cadastros e registros de funcionários.
- Controle de encargos trabalhistas – FGTS, INSS.
- Gestão de benefícios – transporte, alimentação, refeição, saúde, entre outros.
- Gestão de funcionários – férias, exames admissionais, periódicos e demissionais, décimo terceiro, afastamentos, emissão de CAT, aposentadorias entre outros.
- Emissão da Folha de Pagamento.
- Emissão de Guias de Impostos e Contribuições.
- Assessoria junto ao Sindicato – enquadramento sindical, homologações, convenção coletiva de trabalho, dissídio, entre outros.
- Acompanhamento da legislação trabalhista e orientação para a empresa sobre mudanças e necessidades de adequação.
- Assessoria Estratégica para movimentação de funcionários.
Todos os serviços da Assessoria Trabalhista e Previdenciárias são realizados por profissionais com experiência e especialização nas áreas Trabalhista, Previdenciária, Contábil e Tributária.
Como funciona uma Assessoria
Trabalhista e Previdenciária
Parceria, colaboração e comunicação transparente serão elementos essenciais para a eficácia de uma Assessoria Trabalhista e Previdenciária. Dessa forma, além dos profissionais qualificados e credenciados da Revisa Contábil, será fundamental o apoio da empresa cliente para o sucesso do processo.
Veja como a empresa cliente pode ajudar:
- Manter os documentos e registros do empregado sempre organizados e atualizados.
- Gerenciar o pagamento de salários, férias, décimo terceiro, benefícios, encargos e contribuições.
- Fazer regularmente o repasse de informações e de documentos para a Assessoria Trabalhista e Previdenciária.
- Manter sistemas de registros de ponto atualizados, com informações sobre faltas (justificadas ou não), afastamentos, horas extras, entre outros.
- Manter a Assessoria informada sobre qualquer movimentação do funcionário – transferência, alteração de férias, mudança de cargo, função e/ou salarial, afastamentos por motivos de saúde ou de acidentes, desligamentos entre outros.
Com todas as informações e documentações em dia, a Assessoria Tributária e Fiscal poderá:
- Gerenciar de forma efetiva rotinas e procedimentos trabalhistas – admissão, desligamento, férias, décimo terceiro salário.
- Controlar encargos trabalhistas – FGTS, INSS.
- Gerenciar benefícios de forma mais assertiva.
- Fazer a correta emissão da folha de pagamento.
- Emitir Guias de Impostos e Contribuições.
- Assessorar a empresa em relação a aplicação e atendimento da legislação trabalhista
- Acompanhar a empresa junto ao sindicato.
- Minimizar a ocorrência de erros em documentos, registros e/ou pagamentos que devem ser feitos.
- Evitar multas, indenizações e passivos trabalhistas.
- Assessorar a empresa, de forma estratégica, sobre as movimentações dos colaboradores.
Por que ter uma Assessoria Trabalhista e Previdenciária para a sua empresa?
Multas, indenizações e passivos trabalhistas são questões sérias que podem interferir na viabilidade e na competitividade de um negócio. Por isso, ter uma Assessoria Trabalhista e Previdenciária é uma forma de prevenir situações como essas, de manter a empresa em dia com as suas obrigações legais e de minimizar problemas com sindicatos, Ministério do Trabalho, INSS e, especialmente, com os próprios trabalhadores. Afinal, quando o assunto é a relação trabalhista, é fundamental entender como erros, atrasos e/ou não atendimento de obrigações pode impactar no ambiente de trabalho, na satisfação dos funcionários, passivos trabalhistas e, até mesmo, na produtividade da empresa. Por isso a Assessoria Trabalhista e Previdenciária é tão importante para a empresa. Com ela será possível gerenciar de forma assertiva as rotinas e procedimentos trabalhistas, bem como, planejar estrategicamente as movimentações de funcionários. Veja como a Assessoria Trabalhista e Previdenciária da Revisa vai trazer vantagens para a sua empresa:
Planejamento estratégico de movimentação de funcionário
A Assessoria Trabalhista e Previdenciária fornecerá informações corretas para que a empresa possa avaliar como a movimentação do trabalhador (admissão, desligamento, mudança de cargo, entre outros) poderá impactar no planejamento financeiro, na competitividade ou viabilidade do negócio.
Documentação atualizada e regularizada
Com a Assessoria Trabalhista e Previdenciária a empresa conseguirá gerenciar de forma mais efetiva os documentos e registros dos funcionários, o que é essencial para a correta emissão da folha de pagamento, dos benefícios, dos encargos trabalhistas e das guias de impostos e contribuições.
Sempre em dia com a legislação
A Revisa mantém parceria com uma Consultoria Jurídica, a atualização constante dos profissionais sobre publicações e alterações nas legislações trabalhistas. Isto é importante para que a sua empresa possa ficar em dia com as legislações aplicáveis e evite passivos, multas e indenizações.
Clima Organizacional
Satisfação e bem-estar no ambiente de trabalho podem ser comprometidos com erros, atrasos ou descumprimento de obrigações trabalhistas. Assim, ao realizar o gerenciamento efetivo das rotinas e procedimentos trabalhistas, a Assessoria ajuda a minimizar problemas com o clima organizacional.
Nossas Soluções
Conheça as soluções que temos para a sua empresa!
Assessoria Contábil
Desde a abertura até a manutenção e controle de documentos contábeis, oferecemos Assessoria Contábil completa e acompanhamento estratégico para o negócio. Os serviços da Revisa incluem Registro, Conciliação e Apuração de Impostos; Emissão dos diversos Relatórios Contábeis e muito mais.
Assessoria Tributária e Fiscal
Mais que a apuração de tributos, oferecemos Assessoria e Planejamento Estratégico Tributário e Fiscal. Os nossos serviços incluem: Escolha do melhor regime de tributação, Escrituração e Recolhimento de Impostos; Acompanhamento da Regularidade Fiscal; entre outros.
Assessoria Trabalhista e Previdenciária
Para ficar em dia com a legislação e evitar passivos trabalhistas, oferecemos a Assessoria Trabalhista e Previdenciária. Os serviços incluem: Gestão de DP, Rotinas de Admissão, Demissão, Benefícios e Folha de Pagamento, Recolhimento das Contribuições Sociais, entre outros.
Abrir Empresa BH
Quer abrir um negócio ou já tem um negócio e precisa de um contador em Belo Horizonte? Aproveite os benefícios de se tornar um cliente Revisa. Para a Capital Mineira, abrir um negócio é simples e rapido ate mesmo sem sair de casa. Cuidamos de tudo para você.
Contabilidade BH
Oferecemos também planos contábeis completos e acessíveis, para garantir que seu negócio esteja em dia com os órgãos governamentais. Tudo online, com segurança e com a expertise da maior empresa de auditoria do país.
CLT
No modelo CLT, o vínculo entre empresa e funcionário se efetua por meio do ingresso na carteira de trabalhos. Nesse caso, você é um funcionário com direitos garantidos por lei, mas as mesmas leis também dão ao empregador a capacidade de controlar seus subordinados.
PJ (Pessoa Jurídica)
Você tem um contrato de serviço que prescreve as regras da empresa. Também é possível negociar condições como tempos de atendimento e taxas de cobrança.
Autonomo
Você é um prestador de serviço e a regra é clara: O trabalho executado não deve conter os elementos que caracterizam uma relação de trabalho.